摘要：可能很多人的定义是喜欢打小报告搬弄是非，喜欢背地里捅刀子的人，意思是我们要亲近有素养的人远离那些喜欢搬弄是非的人。但是就怕身边有那么一两个小人，他们会用他们的嘴巴慢慢去影响老板或者你的上司对你看法，通常他们喜欢制造桃色新闻或者说你在背地里说老板的坏话，你是不是在背地里说我坏话？
【本期文章导读】
职场上怎样对付小人
什么叫小人？可能很多人的定义是喜欢打小报告搬弄是非，喜欢背地里捅刀子的人，还有些喜欢狐假虎威的人怎样对付职场小人学会4招。古话说亲君子远小人，意思是我们要亲近有素养的人远离那些喜欢搬弄是非的人。其实在职场，小人的做法只是一种谋生的手段，因为没有人天生就是要害人的，他们喜欢搬弄是非，喜欢捅刀子，其实是为了自己的利益，那么遇到这种人，应该怎么办？
1、不要得罪他们。
我们有些人说我一身正气，我谁也不怕，是的，如果大家都是君子，那确实不需要害怕，但是就怕身边有那么一两个小人，他们总是躲在你的背后，你的一举一动他们看在眼里，传到老板或者上司那里去，他们会用他们的嘴巴慢慢去影响老板或者你的上司对你看法，通常他们喜欢制造桃色新闻或者说你在背地里说老板的坏话，因为这些是很难查证的，老板一次不信，可能听到二次三次就不由不信了，而且老板也不会跑来跟你印证，说你跟谁谁谁是不是有不正常的关系，你是不是在背地里说我坏话？所以不要得罪他们，给自己找不自在职场上怎样对付小人怎样对付职场小人学会4招。
2、在他们面前谨言慎行。
他们很喜欢在你面前说谁的坏话，因为他们知道你不会说出去，为什么要这样呢？那是因为他们想博得你的信任，让你不设防，也在他们面前说别人的坏话或者非议别人，一旦他们听到了，那么他们就会告诉那些人，你对他们有意见，故意制造矛盾和冲突，他们从中取利怎样对付职场小人。
3、借力打力。
小人虽然可恶，但是也不是毫无用处，在职场他们可能是直达老板的耳线，你的一举一动他们都会报告给老板，当然他们对老板的事情也很了解，一方面可以从他们这里了解老板的一些讯息，一方面可以将自己的一些话让他们带给老板，当然这个做法要掌握火候。所以，了解小人的动机及他们的行为方式，小人也并不是那么可怕，只要处理得好，可以变害为利在职场怎样对付小人。
遇到背后嚼舌根的小人，最好忍和远离，也不要和这种孬种讲理，因为不太爱说话的人有嘴也说不过他，先让他三分，等到一定时间，人不收拾，天收拾怎样对付职场小人
公开和她吵架，让大家都知道她是小人，这样大家都知道这个小人的所作所为，大家都会站在你这一边。
不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的行为，让他自生自灭就挺好的职场上怎样对付小人。
你是如何应付职场中的小人的？
虽然说职场如战场，但是谁也不想在努力拼搏的道路上平添很多其他的烦恼怎么样对付职场小人。不过你不犯人，人家也有人家的生存之道，这种人的存在就有一定的道理和需求，从这个角度来想，对对待工作中的小人一定要理性面对：
1. 想要继续专注于工作就不要得罪小人，要敬而远之。 常言道“宁可得罪君子也不得罪小人”。这样的人多数真本事没有多少，喜欢背后嚼舌根怎样对付职场小人。但是你要明白他的存在常常是得到领导亲耐才肆无忌惮，有的公司领导喜欢这样必要的存在，一方面充当了自己的眼镜，帮领导监视公司里面其他人的工作情况，心里的想法。所以小人一般和公司领导关系不会太差，不要指望领导知道小人有多坏会和小人斗智斗勇对付职场小人，你会怎么做呢图片。 这个时候如果你和小人正面冲突，一般会遇到闭门羹，有苦难诉。
2. 严谨工作，学会隐忍。 有一句话形容的很好，那就是你明知道它是一坨屎，你还去踩？这是自找麻烦。它自己找上门，我们最好的选择就是先隐忍。 如果你这个时候和他干上了，那以后你还能好好工作？遇到难缠有点背景的人，三天两头给你煽风点火，甚至在评优，升职加薪的关键时刻恶意中伤，失去大好的机会。所以，严谨工作，首先自己不漏把柄，不给小人制造机会。其次遇事不怕事，但该隐忍时则忍你是如何应付职场中的小人的?。
3. 如果你实在觉得可气，恨意难平。建议暗下狠劲，努力提高自己。让自己成为不可替代的人，拥有不可替代的价值，成为小人难以撼动的力量。这个时候怕是小人巴结都来不及。
我不太建议，收集证据予以反击。人人生而不易，与小人斗，浪费自己的时间和精力，与小人又有何区别？
就应该遇到事情当面对峙，这样做才能够让这样的小人害怕你，以后也不会再找你麻烦了。
要么就是以其人之道还治其人之身，他怎么对你，你也这么弄他。要么，就公开撕他，不要留情面。
应该和对方去讲道理，如果对方不听的话，就应该拿对方对自己的方式去对对方。这样才会让对方懂得。
如何成为腹黑女
这种人的下场其实结局都是悲催的，我们不需要更多言语的挤兑，既然他要攻击，你就得防御！
你不是不懂他们的意图和用心险恶，只是想干干净净做人，踏踏实实过日子，也许这就是你高明之处，或许平凡的岗位上你体勤少语，严格要求自己不干预不预谋别人。可是当下你说的这种情况并不少见，现在的部分女的确实都是厉害角！！！真爱生命，远离腹黑。
1、隐蔽思维
不少人有这种特点：别人对你稍微嘘寒问暖，你就掏心掏肺。
这在职场上是“大忌”——你不知道谁才是真正“腹黑”的人！
刘慈欣在《三体》里面提到了一个“黑暗森林法则”：
宇宙就是一座黑暗森林，每个文明都是带枪的猎人，像幽灵般潜行于林间，轻轻拨开挡路的树枝，竭力不让脚步发出一点儿声音，连呼吸都必须小心翼翼：他必须小心，因为林中到处都有与他一样潜行的猎人，如果他发现了别的生命，能做的只有一件事：开枪消灭之。在这片森林中，他人就是地狱，就是永恒的威胁，任何暴露自己存在的生命都将很快被消灭。
2、合作思维
在公司里，每个人都是独立的个体、因为一个共同的目的而走到一起。那些所谓的“小人”或者“腹黑女”，他们也并不就是为了算计别人、才到公司来的。
正因为如此，很多职场中你看不入眼的人，可能只是因为你们之间缺乏有效的沟通和了解。这时候，不妨尝试和对方建立关系，比如心情好的时候一起吃饭、逛街、唱K；当彼此建立了信任关系之后，再去就工作的事情沟通，境况就会大为改善。
职场并不是一个非黑即白的地方。
所以，当我们面对“腹黑女”的时候，也需要因地制宜、对于不同情况采取不同的方式，把隐蔽思维、合作思维和竞争思维运用自如，你就能够快速的成熟起来，比别人获得更多优势！
你多看看宫斗剧自然就有办法应对了
相信看完以上的内容，大家对于职场上怎样对付小人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
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